为贯彻落实胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观，推进《上海迎世博文明行动计划》的实施，根据上级的工作部署和要求，结合我们公司的实际，以“知荣辱，讲文明，门户创建迎世博文明‘窗口’树新风”主题实践活动。今天，作为实践活动的主题内容——“文明在水运客运港”专项活动将正式启动，这是教育和引导亚通公司全体员工努力践行公共道德的一项重要教育实践活动，也是营造文明氛围，传播文明新风，树立亚通公司作为崇明对外水上交通安全“窗口”形象的一个具体体现。
大家知道，随着崇明三岛功能定位的确定，崇明正在向建设现代化生态岛区积极推进。当前，水路运输依然是进出我们崇明岛的重要选择。亚通公司作为崇明的门户，是崇明的第一“窗口”，在一定程度上代表着崇明人的形象。近年来亚通公司为改善旅客乘渡环境，投入巨资，改扩建硬件设施，配套人性化设备，取得了明显的成绩，但少数员工还存在着观念上的误区，还有不少陈规陋习、不文明行为，显然与当前倡导的社会主义荣辱观格格不入。开展“文明在水运客运港”专项活动正是为我们提供了这样一个提升行业文明程度的有利契机。“文明在水运客运港”专项活动，作为“知荣辱，讲文明，迎世博”上海市民践行公共道德实践活动的重要组成部分，同样也是全体亚通员工必须付诸于实际行动的现实需要。因此在整个创建活动中，我们有责任和义务率先树立公共意识，率先规范公共行为，率先践行公共道德，率先优化公共环境。下面，我再强调三点要求：
一、要明确指导原则。开展“文明在水运客运港”专项活动，建设水路客运文明门户，就是要以胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观为指导原则，树立社会主义荣辱观念和自律意识，遵守和践行社会公共道德、职业道德、家庭美德，带头做“八荣”之事，抵制“八耻”行为，使社会主义荣辱观成为每位员工的一种自觉行为和生活习惯。
二、要加强认识，积极参与。开展“文明在水运客运港”专项活动，有助于规范员工的职业行为，提高员工的整体素质，有助于提高企业管理和服务水平，有助于提升崇明门户的良好形象，更有助于弘扬上海的城市精神。因此，我们要充分认识专项活动的重要意义，以高度的政治责任感切实做好宣传发动工作，各级领导必须率先垂范，带头实践，充分调动广大员工参与的积极性，“一级带着一级干”，“一级做给一级看”，把文明行为落实到日常工作和生活中。
三、结合企业特点，开展各项创建活动。开展“文明在水运客运港”专项活动，要与当前正在开展的“阳光服务 绿色畅通”优质服务竞赛活动紧密结合，坚持安全运营以人为本，牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，激发员工安全生产的责任意识，积极争创安全诚信船舶；坚持管理服务以人为本，激发员工热情、规范、优质的服务意识，提升服务质量，创“文明客站”、创“文明客船”，树服务品牌；坚持文明创建以人为本，激励员工从身边做起，从小事做起，除陋习，讲文明，提高自身的文明程度，从而带动和引导广大水路乘客文明乘渡，共同营造文明、和谐的氛围。
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