2005年，公司工会组织在公司党委的关心支持下，积极响应上级工会组织的号召，履行公司内部及与社会之间的桥梁和纽带职责，扶贫帮困，凝聚人心，取得了令人满意的成绩。主要抓了以下几方面环节：一是节日帮困。在元旦、春节集中送温暖活动中，共慰问困难职工、退休职工214人，金额50486元；二是帮助残、重病对象2人，金额20000元；三是助学帮困。石洞口轮站、新宁轮分别和竖河职校、城桥中学、大新中学三位学生结对帮困，使他们在困境中看到了希望。在县总工会发起的“托起明天的太阳”活动中，工会继续对3名特困学生进行资助，尽到了一个企业关心弱势群体的责任和义务。四是抓退管工作。对高龄老人采取节日慰问和夏日高温慰问。并且为了解决他们就医的后顾之忧，每年为他们购买了互助住院医保保障计划。为七十岁以上的退休职工做好优待证发放工作，还组织退休不久和临近退休的老职工到外地旅游；五抓关爱机制，为职工做好事办实事。去年公司对考取重点高中和大学的47名职工子女给予500-800元的一次性助学奖励。公司工会连续几年为职工进行健康检查，深得员工的拥护，今年共为1000多名员工进行健康体检和妇女健康普查，还为员工购买了住院医疗保险、女职工特种病保险和职工意外伤害保险。当遇到公司员工生病、住院和家有困难时，工会总能在第一时间把温暖和关爱送上，患上绝症的员工还能得到公司一次性补助10000元。即使员工们的切身利益得到有效保护，又增强企业的凝聚力、向心力，通过一系列的关爱机制的落实使员工的身心健康得到了有效保护。